【新唐人北京时间2024年06月18日讯】美国富国银行（Wells Fargo）十余名员工因涉嫌“假装工作”而被解雇。通俗地说，他们是在伪造工作记录。
据彭博社（Bloomberg）报导，富国银行向金融监管机构提交的文件中指出，这些员工经审查发现涉嫌模拟键盘活动、以制造出积极工作的假象后被解雇。他们都是在财富和投资管理部门工作。
报导说，富国银行在内部调查了指控后，于今年5月8日“解雇”了所有这些员工。
目前尚不清楚键盘模拟是外部设备还是软件，也不清楚被指控假工作员工事发当时的位置，是在家工作还是在办公室被发现。
该银行发言人凯特（Laurie W. Kight）称：“富国银行要求员工遵守最高标准，并且不容忍不道德行为。”她拒绝对此事进一步置评。
据报导，富国银行是中共病毒（COVID-19）疫情后最后一批要求员工返回办公室的金融机构，并在2022年让员工选择“混合弹性模式”上班。
该金融机构大多数员工每周至少在办公室工作三天，而一些管理层人员每周在办公室工作四天，其他如行政人员和分行工作人员每周则在办公室工作五天。
富国银行并不是唯一一家监视员工以评估其生产力、或确保工作任务按时完成的公司。许多公司在员工离开办公室后采用监控工具监视员工工作情形。
据《今日美国》（USA TODAY）去年报导，美国通讯员工协会（Communications Workers of America）的政府事务主任莫尔（Dan Mauer）表示，“很多公司”都存在这种情况。
电子前线基金会（Electronic Frontier Foundation）表示，自疫情以来，迫使许多公司授予数百万员工远程工作的权限和能力。
根据EFF，公司主管通常使用软件工具或设备来监控员工“活动”，包括点击、按键、在线行为的日志记录。
《今日美国》报导，几乎没有法规和很少法律来阻止公司监视他们的员工。宾夕法尼亚州参众两议院代表在2023年和今年都提出了“阻止主管监视法案”（Stop Spying Bosses Act），两次提案都被送交委员会，之后都没有下文。
彭博社报导，多年来，商业界的工作人员以自己的方式进行了报复，他们获得了一些小装置或下载了软件来模拟工作活动。
《Inc.》报导中探讨了称为“滑鼠移动器”（mouse mover）或“摇动器”（jigglers）装置的使用，这些装置可以在不动键盘的情况下模拟工作时的动作。而这些小装置在亚马逊网站（Amazon.com）售价不到20美元，疫情期间在许多远程工作的员工之间流行起来。
（记者杨采华综合编译报导／责任编辑：林清）
