【新唐人北京时间2023年07月01日讯】近日，上海市上调社保缴费基数至7,310元，引发网络热议，网友质疑此举严重脱离现实，虚假抬高最低工资，工资和社保严重倒挂，并且增加企业成本。甚至有人批评，“明抢了”，“穷疯了？”
6月28日，中共上海人力资源和社会保障局发布通告称，按照国家要求，核定社保缴费基数上下限。本市2022年度城镇单位就业人员平均工资为每月12,183元，以此确定本市社保缴费基数及其上下限，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为每月36,549元，下限调整为每月7,310元。具体为，最低缴费基数每月7,310元，1.3倍缴费基数每月15,838元，1.5倍缴费基数每月18,275元，2倍社保缴费基数每月24,366元，3倍社保缴费基数每月36,549元。
此消息引发上海市民和企业一边倒的炮轰。
有人质疑确定社保基金标准的最低工资有问题，“2022年上海经历了什么全国人民都知道，平均工资居然还能上涨12%”，“到底是谁在涨工资啊”，“2019年上海的人均工资是9,339，经过疫情三年，上海人均工资非但没降，反而以每年10%以上的涨幅飞速飙升，四年涨了30%以上！我实在不知道，到底什么行业凭一己之力把整个上海的平均工资全部拉上去，反正我身边的人4年里面涨幅超过30%的几乎不存。”
还有网友指出，社保基数的最低比工资高，这是工资和社保严重倒挂了，
“我工资拢共4200，请社保局告诉我，我还能剩下多少吧”，“工资都没7000”，“你的下限，比我上限都高”，“今年普通本科毕业有个6k就不错了”，“工资都没6000造孽啊”，“工资都没社保最低基数高”，“工资和社保严重倒挂了”。
还有网友给企业算账说，“如果公司开税前工资5000招一个人，给五险一金，那么公司每月实际支出7497元，员工税后到手3720元，所以说现在开公司的都是做慈善，给员工打工”，“上海整体经济情况怎么样，大家心知肚明。中小企业大部分都在努力求生存中，毕竟过去消耗的元气还需要时间来复元，这个是共识吧？就是这样的现状，本应该用更宽松更柔性的措施来帮助企业恢复元气，说实话我们也根本没有想过要靠什么补贴发钱来渡过难关，熬都熬到今时今日，没有过高奢求了，只求不要再来压一根稻草…….这个7310可以算根稻草了。”
也有网友直接批评，“天呐，已经开始明着抢钱了吗”，“疯了吗？真是不给年轻人活路了”，“名义上号称个税改革，告诉大家普通人个税交的少了。一边暗搓搓每年调社保基数……这涨幅就尼玛离谱。不过都是换个方式从老百姓手里要钱罢了”，“经济困难的时候人家都发钱，你们抢钱”。
微信公众号“七叔东山再起”6月29日发文《上海大概是穷疯了》，分析说，2022年的基数下限，增幅5.12%，一般来说，社保缴费基数的下限是根据上一年社会平均工资的60%计算的，所以其增长幅度应该完全同步于社会平均工资才对。
但是2022年平均工资增幅是10.23%，而基数下限增幅只有5.12%，少了差不多一半，这是怎么回事呢？
文章分析说，2022年上海市受到疫情影响最严重，所以它没有按照原来的增幅简单地打6折，而是取了2020年和2021年平均工资的平均数的6折，这导致缴费下限基数直接增加12.12%，基数下限也达到了7,310.4 。这次调整，影响最大的就是自由职业者，“这日子简直没法过了”。
（记者李郦综合报导/责任编辑：林清）
