【新唐人北京时间2022年06月30日讯】在全球健康危机和俄乌战争的影响下，通货膨胀和货币波动正在影响国际经济平衡和每个人的生活成本，美国知名咨询公司美世（Mercer）的国际雇员生活成本调查为跨国雇主提供了最新、最广泛的数据，也让人们一窥世界各地的生活情况。
据美世的最新研究，在2022年外籍工人生活成本排名中，香港排名第一，其次是苏黎世和日内瓦。3个亚洲城市——新加坡、东京和北京冲进了前十名，分别位列第八、第九和第十位。美世在其报告中指出，许多亚洲城市的高排名是由通货膨胀和强势货币政策推动的。
生活成本是城市吸引国际人才、商业和投资的关键因素之一，城市之间的竞争是非常激烈的，尤其是在通货膨胀迅速冲击世界上大多数地区的时候，以下是国际雇员生活成本最昂贵的前50个城市：
1.中国，香港
2.苏黎世，瑞士
3.瑞士，日内瓦
4.瑞士，巴塞尔
5.瑞士，伯尔尼
6.以色列，特拉维夫
7.美国，纽约
8.新加坡
9.日本，东京
10.中国，北京
11.哥本哈根，丹麦
12.中国，上海
13.中国，深圳
14.韩国，首尔
15.英国，伦敦
16.巴哈马，拿骚
17.美国，洛杉矶
18.中国，广州
19.美国，旧金山
20.美国，檀香山
21.奥地利，维也纳
22.中国，青岛
23.中非共和国，班吉
24.加蓬，利伯维尔
25.阿姆斯特丹，荷兰
26.中国，南京
27.挪威，奥斯陆
28.台湾，台北
29.美国，华盛顿特区
30.美国，波士顿
31.阿联酋，迪拜
32.美国，迈阿密
33.德国，慕尼黑
34.韩国，釜山
35.法国，巴黎
36.美国，芝加哥
37.日本，大阪
38.塞舌尔，维多利亚
39.比利时，布鲁塞尔
40.中国，沈阳
41.吉布提
42.美国，亚特兰大
43.芬兰，赫尔辛基
44.中国，成都
45.美国，西雅图
46.德国，柏林
47.荷兰，海牙
48.意大利，米兰
49.爱尔兰，都柏林
50.日本，横滨
报告显示，COVID-19、乌克兰战争、汇率波动和广泛的通货膨胀等全球问题正在影响员工的工资和储蓄，在过去18个月中，派往亚洲的专业人士的数量有所下降。
美世亚太区域流动负责人特蕾西·马（Tracey Ma）说，发达国家严重依赖外国工人，由于生活成本提高这一问题将加剧，人才短缺可能成为一个问题。
“国际派遣模式的演变速度比以前快。”特蕾西·马补充说，远程和弹性工作模式的兴起意味着公司需要重新思考他们管理全球劳动力的方法，以吸引和保留人才，同时确保成本效率。
美世的合伙人兼移动业务全球负责人特拉伯（Yvonne Traber）说：“由COVID-19引发，又因乌克兰危机而进一步恶化的波动，加剧了全球经济和政治的不确定性。这种不确定性，加上世界上大多数国家的通货膨胀率大幅上升，国际外派人员担心他们的购买力和社会经济地位的稳定性”。
特拉伯补充说，这种不确定性也将削弱企业吸引和留住顶尖人才的能力。
该研究基于2021年9月至2022年3月期间收集的400多个城市的200种商品和产品的价格的数据，包括住房、交通、公用事业、食品、家庭用品和娱乐等。
（记者李昭希综合报导/责任编辑：林清）
