【新唐人北京时间2022年06月24日讯】面对今年普遍严峻的就业形势，中国各大科企纷纷裁员的当下，国务院国资委要求国资央企增加应届毕业生的招收比例。
今年2月以来，中国各大互联网科企持续传出“史上最猛”的裁员潮。
据中国网媒“36氪”近日从多个知情人士处了解到，腾讯下半年将在上半年的基础上继续裁员，波及微信视频号、游戏等。部分业务部门裁员比例甚至高达40%~50%，少数业务面临整体裁撤。腾讯最核心的游戏业务部门也在酝酿下半年的减员计划。
腾讯yabo88官网、QQ部门近期都在原基础上继续裁员，日前腾讯yabo88官网多个业务部门开启比例30%~50%不等的新一轮裁员。报导称，腾讯下半年裁员将着重从管理层往下裁。
腾讯正处于业绩低谷，根据2022年第一季财报，经调整净利润年减23%，连续三个季度下滑。
就在日前，知名影音网站Bilibili（9626）多名员工证实，公司自5月中旬开始裁员，比例约20%，主要集中在游戏、直播和商业化业务。
大陆媒体日前从中国社会化问答网站“知乎”的多位员工处获悉，自5月20日起，“知乎”开启了新一轮大规模裁员，被裁人数达300人，涉及教育、商业化、会员、社区、技术中台等多个业务。
据部分员工估计，此次商业化部门裁员比例预计超过30%，其中一位被裁员工称，自己小组2/3的员工被集体裁撤。
此外，包括京东、滴滴、阿里巴巴等大型公司都传出大比例裁员的消息。字节跳动创新业务线一整条消失；快手、京东、滴滴、爱奇艺、小红书、B站、美团等众多互联网公司中招。
就在大陆民营科技企业一片哀嚎的同时，中共国务院国资委近日召开“国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署视频会”，要求这些企业增加高校毕业生的招收比例。
据财新网报导，中石化、中国移动和中国电信都表示将大力扩招应届毕业生。中广核集团甚至专门启动了夏季招聘。另外，公务员招录也将向应届毕业生倾斜。
不过，有能源、通信行业的多名央企人士则表示，“疫情元年”扩招的大学生现在还需消化，且招聘计划大多是提前制定好的，现在已经到了6月，很多岗位都已经招聘结束，要重新调整需求、创造岗位确实也有一定压力。
据报导，中央机关及其直属机构与地方各级机关共计划招录11.6万应届生，比去年增加9000名。这也是连续第三年公务员面向应届生扩招。
今年的高校毕业生就业形势异常严峻。据中共教育部统计，2022届高校毕业生规模预计为1076万人，同比增加167万人，规模、增幅均创历史新高。
而另一方面，疫情以及封控政策严重打击了经济。此外，一些吸纳高校毕业生的“大户”——教育培训、房地产、互联网等行业，或遭受监管整肃，或增长疲软，裁员、降本、收缩等成主题词。
于是，国企被迫继续发挥“蓄水池”作用。
大纪元专栏作家王赫对新唐人表示，国资委要求央企增加高校毕业生的招收比例，以及公务员招录也将向应届毕业生倾斜，这些都是出于政治压力的措施，并不是央企和各级政府愿意这么干。
王赫说，现在中国年轻人失业率相当高，官方数字接近20%，这个失业群体不同于其他人群，在当局眼里是很容易闹事的，应届大学毕业生就业难的政治效应是当局一直重视的，所以极力要弱化这个问题。
“但是，央企、各级政府在这些年对进人控制很严，它们自身也有各自的压力，央企实际效益并不是宣传的那么好，各级政府的财政情况不好、‘人头费’的压力很大，招人只是打个幌子，应付应付，实际招不了多少人，进的也多是关系户。”王赫说。
（责任编辑：林清）
