【新唐人北京时间2021年11月15日讯】科技招聘人员多年来一直努力挖脸书（Facebook，现更名Meta）的员工，现在似乎终于看到了效果。近日，他们表示，脸书正形成一股员工“外流”趋势，并且该公司在招聘方面也遇到了更多困难。
据美媒“商业内幕”（Business Insider）11月11日报导，科技招聘人员和其它行业人士表示，更多脸书员工，从高管到工程师，正在其它地方寻找工作，部分原因是一系列丑闻使这家社交媒体巨头声誉严重受损。
脸书前员工、举报人豪根（Frances Haugen）的律师最近公布的内部文件显示，脸书知道自己在一些伤害事件中发挥了一定的作用，但却对员工的警告视而不见。此前多年来该公司还存在许多其它问题，如用户增长放缓、监管调查、外国对该平台的操纵以及遭受重罚。
现在，越来越多的脸书员工已经选择另谋出路。斯坦顿大通国际咨询公司（Stanton Chase）北美技术业务主管塞尔克（Greg Selker）说：“多年来，给脸书的人发的电子邮件、电话和信息都被忽略了。今年，不仅他们有回应，而且人们也在主动联系说：‘嘿，我正在考虑搬家，下一步是什么。我们应该谈谈。’”
塞尔克说，他每周都会与脸书员工聊天，并引起包括副总裁、集团董事和董事的兴趣。“我们开始看到一定程度上的外流”。
瓜尔达多（Jose Guardado）是一位经验丰富的科技招聘人员，也是“Build Talent”的创始人，他也看到有更多人离开脸书公司。他表示，在很长一段时间里，让人们离开脸书很困难。现在氛围很宽松了，而且这种状态已经持续一段时间了。
其他招聘人员也向“商业内幕”讲述了类似的经历，但有些人要求在讨论这样一个敏感话题时不要透露他们的身份。
在脸书成立17年的大部分时间里，其被评为最适合工作的地方之一，包括丰厚的福利、津贴和报酬。2018年，在Glassdoor的美国最佳工作场所排名中，脸书名列第一。但近几年状况急剧恶化。今年，它跌至第11位，落后于英伟达（Nvidia）、谷歌和微软等公司。
脸书的品牌价值也受到了冲击。在品牌价值评估的权威机构英国“英特品牌集团公司”（Interbrand Group）的年度排名中，脸书今年排名15，而在2017年其排名第八位。在这段时间里，脸书品牌的估值从480亿美元下降到360亿美元，而亚马逊的品牌价值激增了大约4倍，达到近2500亿美元。
招聘人员说，虽然脸书的薪酬很高，但员工仍然被挖走了，或者正在考虑离职，有时他们担心留在脸书存在潜在的声誉损失。对另外一些人来说，则是因为其它地方提供的更前沿、更令人兴奋的工作承诺。
近期，几位脸书的高层员工已经离职，包括前应用程序主管菲吉·西莫（Fidji Simo）、前广告主管卡罗琳·埃弗森（Carolyn Everson）、前首席营收官费舍尔（David Fischer）等。9月，脸书首席技术官斯科洛普夫（Mike Schroepfer）宣布将于明年卸任。
（记者李昭希编译报导/责任编辑：林清）
