【新唐人2018年11月30日讯】周五，纽约州长岛苏福克郡郡长，签署了一项法案，保护劳工的权益，请看报导。
纽约长岛苏福克郡郡长贝隆（Steve Bellone）周五签署的这项法案，名为“限制薪资与收入资料”（Restricting Informations on Salaries and Earning Act）。
法案禁止雇主在面试员工时，询问员工的过往薪资历史，以促进同工同酬。
贝隆表示，员工应该不论族裔、肤色、性别、宗教等，都能获得同等的薪资。
纽约苏福克郡郡长Steve Bellone：“如果苏福克郡有公司没有遵守法律，该公司的员工有权利提起诉讼。”
纽约州劳工厅厅长利尔登（Roberta Reardon）也到场，对法案表示支持。
纽约州劳工厅厅长Roberta Reardon：“缩小薪资差距对家庭很重要，当女性被克扣薪水时，家庭和孩子都会受苦。”
目前，美国加州、纽约市、费城等地也通过了类似的法案，禁止雇主询问员工的过往薪资。
不过，今年5月，费城地区联邦法院否决了这项法案，原因是法案违反了美国宪法第一修正案，有关雇主的言论自由权。
新唐人记者柯婷婷、韩瑞纽约报导
本文网址: //www.ash-ware.com/gb/2018/12/01/a1401516.html
