【新唐人2017年02月07日讯】中国制造业和建筑业，劳资关系紧张，一直是一个突出问题。总部设在香港的“中国劳工通讯”记录，2016年发生近3000起工人集体维权事件，虽然比2015年有所减少，但仍然是2014年的近两倍。这一记录，令中国劳资纠纷等问题，再次成为外界关注焦点。
总部设在香港的“中国劳工通讯”记录，显示2016年发生了2662起工人集体维权，虽然比2015年少了113起，但这个数字还是比2014年的1300多起，多了一倍。
《美国之音》2月4号报导，其中，制造业集体维权减少近三分之一，而建筑业集体维权，依然占最大比重，增长了8%。
报导说，在中国，制造业和建筑业，一直存在主要雇佣年轻的迁徙劳工现象。近年来，随着这些年轻劳工的减少，中国劳工链吃紧，工资抬高，造成老板拖欠工资现象严重。一些工厂倒闭和老板跑路后，工人社会保险等没有着落。
报导表示，虽然制造业维权事件有所减少，但工人维权行动开始扩散到其它领域。比如，出现零售业集体维权事件，比过去增长一倍，交通物流业增长四分之一，服务业则增长五分之一。他们加在一起，总数首次超过制造业。
香港“中国劳工通讯”这一记录，令中国不断发生的劳资纠纷等问题，再次成为外界关注焦点。
《新唐人》记者就相关问题，致电中国劳动关系学院教授王江松，他表示，中国的制造业和建筑业，由于受生产场所和工作方式等影响，劳资矛盾表现突出，这让制造业和建筑业工人，率先走上了维权道路。
中国劳动关系学院教授王江松：“这是在2010年到2015年，劳工维权事件的一个首要特征，但是，其他的行业，劳资矛盾也是普遍客观存在的，制造业和建筑业，它的维权有很多的范例。由于这种广泛的传播，使得其他行业工人的维权意识，也开始觉醒了，他们的工资和待遇，并不比制造业和建筑业的工人要高。”
不过王江松教授表示，目前大陆舆论环境不好，自己不方便多说。
实际上，不管是哪一行业，工人们在维权过程中，都遭受不同程度的打压，其中包括协助劳工维权的民间组织。
2016年3月，黑龙江龙煤集团双鸭山矿区，数万煤矿工人及家属，举行大规模抗议活动，要求龙煤集团，发给他们长期拖欠的工资。
根据《大纪元时报》报导，矿工在讨薪过程中，与警方发生多次冲突。有民众表示，矿工在现场遭抓捕，另外，各矿上和主要道口也有人被抓。
《自由亚洲电台》引述当地一位知情人透露的消息说，据警方内部流出的一份信息显示，参加罢工和抗议的矿工，已经被当局秘密录像和拍摄。罢工结束后，警方陆续抓捕曾参与活动的工人，估计前后有30人被拘捕。
旅美中国社会问题研究人士张健：“这种暴力的方式，老百姓对于执政当局的合法性，产生严重质疑，当法律并非是为老百姓谋福利，而是为少数特权阶级谋福利的时候，那么这种抗争事件，就会不断的升温。”
面对打压，工人集体维权事件，没有就此停歇，维权方式更加多样化，他们透过互联网，扩大影响，增进联系。
采访编辑/常春 后制/周天
