【新唐人2016年10月13日讯】近期，旧金山发生警员开枪射杀非裔嫌犯致死事件，引起社区的反弹。美国司法部社区警政局经过8个月的调查取证，10月12日发布初步评估报告，指出旧金山警察局对警员武力执法的追踪不够，部分警员还存在歧视少数族裔的行为。
司法部社区警政局通过举行社区会议，听取民众意见，在五个领域对旧金山警察局进行评估，总共发现了92项工作缺陷。
美国司法部警政司主任Ronald Davis：“我们对每个操作领域的缺陷进行评估。（包括）使用武力、偏见、社区警务实践、问责措施，以及招聘和晋升的作法。”
去年12月，旧金山发生5名警员同时开枪击毙非裔抢劫伤人嫌犯—马里奥•伍兹的事件；今年又爆出警员互相发送短信，内容涉嫌歧视非裔。一系列事件引发非裔社区的强烈不满，市长李孟贤和前警察局长苏尔（Greg Suhr）因此向司法部提出协助调查和推动警局改革的请求。
美国司法部警政司主任Ronald Davis：“一方面，我们发现大多数的日常暴力事件，确实同有色人种有关，11起中就有9起涉及；我们还发现，一般的警察使用武力事件，不是多数，有34%是针对有色人种的。”
警政局在报告中，向旧金山警察局提出改进对警用武力的追踪方式，强烈建议警员使用电击枪等272条改革建议。
旧金山市长李孟贤：“我很自豪地说，旧金山警察局将接受和实施每一项单一的建议。我们必须重建信任，而这些措施就是向前推进的重要步骤。”
近一两年来，全美范围内，接连发生警察武力致死非裔嫌犯事件，导致非裔社区和警方关系紧绷。在旧金山，前警察局长苏尔被迫辞职，李孟贤改命非裔副警察局长卓别林（Toney Chaplin）代理，并且会在近期公布新的警察局长人选。
新唐人记者林骁然旧金山报导
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