【新唐人2016年08月30日讯】中国最大的社保专业网站发布的白皮书显示，2016年中国有超过七成的企业缴纳“社保基数”不合规定。显示出在经济下滑，成本增加的压力下，社保给企业造成的负担巨大。分析指出，造成这种现象的原因之一，是中共把应该由国家财政承担的部分，转嫁到了百姓身上。
《中国企业社保白皮书2016》近期发布，调研显示当前有74.89%的单位缴纳的社保基数不合规，同时还有约20%的单位未按规定及时为职工参保。
中国的社保属于强制性保险，主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五大险种，其中养老保险占比最大。
社保费用一般由单位和职工个人共同承担。据中共官媒估算，目前社保缴纳费用约占员工薪水46%，其中单位缴费比例约为35%，个人约缴纳11%。
有媒体估算，北京一名平均工资水平的职工，30年里企业和个人缴纳的社保费高达百万元。
一名收入8000元的职工，实际能到手的工资只有4000多元，其余的都被拿去缴纳“五险一金”了。
大陆金融分析师任中道：“大量的钱都交上去了，企业的压力也非常大。企业的用工成本高，这是直接的一个反映。一个呢是企业不愿经营，或者缩小它的范围。”
分析认为，中国社保缴费率如此高的原因之一是，政府在社会保障方面支出不足。
任中道：“比如说养老这一块，理想的思路，应该是个人、企业和政府，去负担养老这一块，个人支出少一点，剩下就是企业和政府应该付出的，但是现在中共它没有参与进来，躲到一边去了，所以就靠着企业还有个人来支撑着。”
一位大陆互联网金融从业人员发文说，中国财政收入常年以两位数高速增长，是有增加划拨社保的资金空间的。可目前，中央财政投入社保和就业支出的比例仅超过10%，但德国约为55%，加拿大约为45%，美国约为30%。
任中道：“中共把这些钱用到了不正当的地方，而没有用到民生福祉方面。以荷兰举例来说，荷兰是个很小的国家，整个荷兰所有的国民财富三分之一是养老金，它为了民众的福利，投入的非常的大。”
据了解，多年来，大陆各界要求降低社保费呼声不断，可社保缴纳基数却年年在涨，令企业和民众不堪重负。评论人士指出，这样狂涨是因为社保基金缺口太大，已经入不敷出。
任中道：“最近我看到有一个官方发布报告，就是五项社会保险金都告急，支出增幅明显大于收入增幅，特别是养老保险这一方面，入不敷出的省份翻倍，比如黑龙江省只有一个月可支付时间，非常的危险。但是企业本身现在负担这么重，再提高它的费率，那估计会出现大麻烦了。”
巨大的社保基金缺口从哪里来？专家认为，一部分被各地官员贪污挪用，一部分被用来“养活”从不缴纳社保费的公务员和吃空饷的中共官员。
北京大军经济观察研究中心主任仲大军：“中国养老金，很不公平。它分两种——体制内、体制外。凡是属于体制外、政府之外的，养老金都很低；属于企业、社会上，养老金更低了。公务员、体制内、政府工作人员都不交养老金（保险），但是他们退休以后拿的养老金，要比社会上交养老金（保险）的多的多！我们交这么些养老金，最后都给谁养老去了？”
大陆金融分析师任中道指出，随着中共计划生育造成的人口老龄化进程加快，领取退休金和养老金的人将不断增加，社保基金缺口会更大，中共不愿意用财政支出来补充，却想出延迟退休、上调社保费基数等方法在百姓身上填补窟窿，至于百姓能否负担就不在其考虑范围内了。
