【新唐人2016年03月17日讯】早前，纽约华埠的一家面食餐馆“香港站”的10名外卖郎，向纽约州总检察长办公室投诉“香港站”的老板克扣小费。3月15日，“香港站”的老板黎子峰（Wallace Lai）与员工们达成了1万5千元的和解协议。餐馆雇主和雇员之间的劳资纠纷时常发生，来听听劳工专业的律师有何建议。
纽约州总检察长史树德（Eric T. Schneiderman）在3月15号宣布，华埠两家“香港站”车仔面店与10名外卖郎达成和解协议。
长达16页的和解协议书，上面有雇主黎子峰的签名。
老板黎子峰承认违反几项劳工法，包括克扣客户在外卖网站结账时给外卖郎的小费、以及不付员工的加班费。
这些外卖网站包括：Delivery.com，GrubHub.com和Seamless.com。
美东联成公所赵顾问表示对黎子峰颇有印象，他曾经活跃在社区的活动。
美东联成公所顾问赵文笙：“他一开始在中国城做，还是做的蛮好的，都赚钱。但是越来越不好做，第一租金贵，第二他的东西很多人认为很贵。”
本台电话采访了处理劳资纠纷的律师，律师提到不论是否有合法身份，都受劳工法例保障。
劳工律师游爱虹：“不管你有没有身份，这些法院都不会考虑的，不会因为你没有身份就得不到你应得的工资。”
游律师补充，雇主为了保障自己，一定要保存每个月的工资记录，劳工部门来调查时也有凭据。
劳工律师游爱虹：“可以建立一个打卡机， 这样就会有工资记录、工时记录了。”
纽约目前的最低工资是一小时9美元，雇主必须在店内明显处张贴“最低工资”的告示，否则有可能被法律追究。
劳工律师游爱虹：“业主必须要张贴最低工资的告示，而且劳工部会有不同语言的，特别在纽约市，有中文的、西班牙语的，英文的，他会有告示，你可以找劳工部要。你要贴出来，这也是法律规定的。如果你不贴出来，被人家告的话，这也是一个违反，也是要上法庭的。”
“香港站”在2006年5月份开业，在2015年8月结业。老板黎子峰计划今年回中国定居。
因此纽约州总检察长史树德办公室迅速与黎子峰达成协议，要求他支付$15,000美元，补偿10名“香港站”前员工的加班费、小费和最低工资。
美东联成公所顾问赵文笙：“检察总长发这样的声明出来，我认为是好事，因为让我们知道，我们是要管这种的，雇主不能乱来，对所有做工的人是一个保障，是一个好的做法。”
纽约州法律要求，老板不得分摊员工所得的小费，即使员工获得小费，雇主也必须按最低工资来发薪，但在纽约市内很多餐厅，这个规定仍然被忽略。
新唐人记者柯婷婷、奥利弗纽约报导
