皮尤研究中心（Pew Research Center）近日发布的一份报告显示，失业者对自己通过网络寻找和申请工作的数位技能，更显信心不足。业内人士表示，在美国找工作，掌握相关的数位技能非常重要。
据市场观察网站报导，皮尤研究中心对全美范围内2,000多名18岁及以上的人士进行了电话调查，经过分析后得出结论。
这些数位技能包括在线填写工作申请表、网上搜索工作职位，以及在社交媒体上展示自己的技能等。其中有接近五分之一的失业者觉得，通过电子邮件与潜在雇主联系并不容易，而就业者中只有近十分之一这样认为。
此次电话调查从今年6月10日截止到7月12日，选取的调查对像中，失业者不包括退休和残疾人士，就业者包括全职和兼职者。
数位技能在求职中的重要性
职业咨询和简历服务公司Rising Star Resumes的创办人斯皮格尔（Lynda Spiegel）表示，如果求职者不具备数位技能，可能很难受雇。
职业简历撰写人、人力开发顾问格罗斯曼（Frank Grossman）表示，即使是用传统方式求职，比如挨家店面拜访、请求面见经历、推销自己等，也需要数位技能。除非是应聘一家小店，否则很可能经理会让你回家登录公司网站、在线填写工作申请表。
另外，数位技能对于建立人脉也非常关键。多项调查显示，就业者中40%～80%表示，他们就是通过在网络建立人脉进而应聘成功的。
斯皮格尔表示，大部分工作职位都要求提供推荐人，所以利用领英（LinkedIn）、推特（Twitter）等社交媒体建立人脉是非常重要的。而且求职者要确保在社交媒体上的个人资料能够很好的展现自己，这样才能最好的建立人脉并吸引雇主。
根据美国在线招聘网站CareerBuilder于2015年的调查显示，现在有超过一半的公司通过社交媒体筛选应聘者。
再有，职业和管理培训公司Coyne Coaching的创办人科尼（Teri Coyne）提醒求职者，要通过使用正确的关键字，使自己的简历更容易被雇主搜索到，否则就会石沉大海，即使求职者再出色也无济于事。
在美国，各地有许多图书馆提供免费课程，对在线申请工作和使用社交网络进行辅导，也可以在网上找到很多这类免费课程和教学视频。
──转自《大纪元》
（责编：啸天）
