【新唐人2015年02月07日讯】复兴航空7个月发生2起重大空难，北市劳动局劳检发现，确实有空服员超时工作，更有复航机师抱怨，大家都很累，因为人力不足，导致休假少、工时长，有时候放假还会被临时召回，希望权责单位能加强监督。
复航飞机起飞，机师、空服员面带笑容，但微笑底下，藏着超时工作的疲累，坠机事件发生后，外界质疑，是不是五名机组员过劳酿灾，台北市劳动局， 赶紧前往劳动调查。
北市劳检处长邹子廉：“机师的部分，最近两个月都出勤正常，不过两位空姐个有几天超过工作时间。”
空勤人员属于责任制，依法每个月工时上限是240小时、每天不得多于12小时，但两名空姐，都各超过数十分钟到一小时，劳动局将依法开罚2到30万元，而且这并不是个案，有机师爆料，复航本来有约180名机师，虎航及威航两家廉价航空成立后，挖走超过20人，一下少了一成人力，导致人手不足，休假少、工时长，有时候放假还会被临时召回，2012到2014年，复航就多次被查到超时加班、未给加班费、假日出勤也没有给双倍工资等等违规事项。
北市劳检处长邹子廉：“我们也认为，差12小时到假的在我们业界应该算是有部分情况是这样子的，比例不算特别高，可是我相信他们会有这样的趋势。”
复兴航空总经理吴沪生：“那个是因为我们以前的记录，我们把它翻出来，我们做整个的调整，所以我们报到局里面，根据报告，我们有两个超时几分钟到几小时，其他的我们一切都是按照规定来做。”
复航轻描淡写，但超时工作可不是支微末节，劳动部将成立专案小组，针对航空业实施大规模劳动检查，不让疲累成为飞安隐忧。
新唐人亚太电视综合报导
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