【新唐人2013年05月04日讯】(中央社记者叶素萍台北4日电)公务人员保训会副主委李嵩贤说,高学历不代表高工作能力,去年有土木博士高考录取,实务训练时表现差,最后自动辞职走人。
公务人员高普考录取后,还要通过“基础训练”与“实务训练”两关,基础训练与实务训练合计4个月;基础训练是由公务人员保障暨培训委员会办理,实务训练则由分配机关训练;基础训练不及格,可以申请自费重训,但如果重训再被当,就失去公务员资格。
过去高普考训练,极少数人会成绩不合格;不过,保训会从民国99年开始从严把关,先前就有100年度考取高普考的考生,自费重训又被当,失去当公务员资格,创下高普考基础训练淘汰首例。
101年度高普考录取6025名,创17年来新高;不过,李嵩贤说,这批录取者当中,有45个人基础训练成绩不合格,这些不及格者必须自费接受重训,重训如果又不过,就不能担任公务员。
除了基础训练从严把关,李嵩贤说,一名录取高考三级土木类科的博士生,实务训练期间,被分发到公园管理处实习,负责管理公园内部事宜,例如,巡视水沟、道路工程维护。
李嵩贤指出,这名博士生被派去巡视公园,没做好该做的工作,反而在公园里做体操,与单位主管、同仁之间的沟通也出现问题,被指“情绪不稳、表达能力不佳,答非所问”,用人机关坚持不能让他及格;博士听闻自己训练成绩会不及格,干脆自己先请辞走人。
李嵩贤说,由此个案也可看出,高学历不一定等于工作能力。
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