逆势抢才 台积电尚有数百职缺

【新唐人2012年10月4日讯】（中央社记者吴静君台北4日电）台积电今天举行研发替代役说明会，台积电招募部经理吴怡萱表示，台积电到年底还有数百个职缺。

台积电今天举行台积电台大研发替代役暨预聘说明会，逆势要网罗人才。

吴怡萱说，政府核配研发替代役的员额是有限的，许多毕业生不见得愿意参与替代役，而选择当兵；台积电趁此时选择及吸引好的人才，而设有预聘计划制度。

吴怡萱说，预聘计划是针对选择优先服完一般兵役的优秀应届毕业生，在毕业之前给予正式聘雇书，签约金超过新台币10万元，毕业生服完兵役之后就可以直接到台积电就业。

吴怡萱说，虽然现在经济情况不好，但是台积电到年底还有数百个职缺未补足，欢迎具有理工科系背景人才加入。

吴怡萱指出，台积电持续成长，因应产能扩充及研发需求，每年都有数百名到上千个职缺。职缺以半导体技术研发、电路设计、设备工程、制程工程、产品工程、资讯工程、制造部现场主管、工程师等。

至于台积电召募研发替代役、预聘制度的薪资如何，吴怡萱表示，与一般正职相当，博士起薪约6万元，硕士起薪约4万5000元，役期结束后留任率也比一般招募管道高。