【新唐人2009年10月22日讯】（大纪元记者毕儒宗综合报道）媒体报道华尔街银行今年将发放创记录的数百亿美元的年终奖金后，美国社会批判声四起，为了平息众怒，奥巴马任命的“薪资沙皇”将下令接受纾困资金最多的七家企业的薪资最高的25名高管大幅减薪。据了解，平均减薪幅度在90%。
财政部将在未来几天内公布减薪的细节，据了解内情的官员透露，七家获得政府纾困资金最多的公司薪资最高的25名高层管理人员将被要求减薪，平均幅度在90%。包括退休金、红利等在内的所有薪资福利将减少50%。这七家公司是包括：花旗集团、美国银行、美国国际集团、通用汽车、克莱斯勒汽车及这两家汽车公司旗下的消费者贷款公司等。
此外，这次金融危机的祸首之一的美国国际集团旗（AIG）下的金融产品部门的员工的最高薪资将不得超过20万美元。由于该部门低估风险，与其它金融机构及企业签订大量的信用保险，几乎导致美国国际集团破产，由于影响太大，迫使美国政府出资1,800亿美元挽救AIG。此外，金融产品部门的员工将不会收到任何股票或股票选择权红利。
所有这七家公司的高管如果想要公司提供超过2,5000美元的私人福利，如：乡村俱乐部会员卡、私人飞机、加长型豪华礼车（limousines）或配属司机的车，都需要获得美国政府的批准。美国政府还警告AIG，必需信守承诺，大幅减少原来同意发给金融产品部门员工的1.98亿美元的年终红利。
联邦政府的这一举动显示出近一年来美国政府对私人企业影响力的扩大。原本不可一世的跨国企业，依靠政商关系操控政策，现在也不得不屈服于政治现实。
这些公司除了接受财政部的纾困资金外，许多银行还享受联邦储备局提供的大量低利息贷款，使得公司的营运成本大幅降低，但公司高层却以营运好转为由，大发奖金及要求公司提供现金以外的福利。与此同时，数百万美国民众失去工作，数十万人失去住家，却难以得到政府的协助。
这一系列的薪资及相关福利限制出自于奥巴马任命的“薪资沙皇”费恩柏格（Kenneth R. Feinberg）。自六月份上任以来，费恩柏格的努力已经初见成效。最近刚辞职的美国银行执行长路易斯（Kenneth D. Lewis）同意放弃所有2009年的薪资及红利，但将能保留5,320万美元的退休金。花旗银行已经决定出售旗下一子公司，避免一名超级交易员（trader）1亿美元的年薪再次引发风波。
美国政府的减薪规定及其它限制虽然“大快人心”，但也给这些受影响的公司造成了人力资源及招聘高级管理人员的困难。
自上任以来，通用汽车执行长韩德森（Fritz Henderson）就试图招聘汽车业以外的优秀管理人材，协助他重整通用汽车庞大没有效率的组织结构。但是他面临一个麻烦，这些高级主管的薪水都必需获得政府批准。
此外，政府这次的大幅减薪命令将会加速AIG及其他华尔街投资银行高薪交易员及主管离职率，这些人许多年薪高达千万美元，他们将会离开上市公司，投入私募基金（private equity）及对冲基金（避险基金）。
