【新唐人北京时间2024年02月20日讯】近日网上传出一则消息，指小米将在2月底大裁员，赔偿标准为N+1，“只通知不协商”。一时间网络上对这个话题讨论得沸沸扬扬。上周日（18日），小米集团公关部高管在网络上对相关传闻作出了公开回应。
这次最先在网络社交媒体上传出相关消息的人，是一位在社交媒体上被认证为小米员工的网民。
据其发帖透露，小米公司这一轮大裁员将从2月29日开始。由于小米公司预计在3月5日才发年终奖，该网友认为小米赶在2月底提前大裁员，就是要“坑员工一波年终奖”。 这位网友还发帖吐槽，一个大企业搞这种“鸡鸣狗盗”的事，显得“毫无社会责任感”。
该网友称，当初自己入职小米谈薪资时，公司表示是14薪，但“强行把月薪压入年终”，领绩效工资还要“像奴才一样看人家脸色”，结果自己入职3年，年终奖“一次也没有拿全过”。帖文更直接把小米公司形容为“周扒皮”，指其对自己的员工都这样做，对顾客也不会好。
在这篇帖文下，有其他自称小米员工者留言称，包括自己在内的一些员工已经收到通知，在2月底将被裁员，赔偿费标准是N+1，并指责小米这样做，是为了避免发放年终奖金而采取的“低级手段”。
上述消息引发舆论关注后，有小米内部员工在回应集微网的询问时称：“不是大裁员，每年都会有一定比例‘优化’，这次还是正常比例‘优化’，应该人数很少。”
小米集团公关部总经理王化18日也在其微博账号上发帖称，过年期间注意到职场社交APP上出现了关于小米2024年裁员的消息，并称自己在开工第一天就曾多方确认“并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整”。
外界认为，王化所说的“调整”及前述内部员工所说的“优化”，其实就是类似“末位淘汰制”的做法，将业绩考核成绩比较落后的员工裁员。通常这样的裁员规模不会太大，但会过一段时间就进行一次。
据公开的资讯，2022年年底，中国大陆网络社群中也曾传出小米裁员的消息。当时的传闻指公司补偿的方案为N+2，预计裁员人数在6000人左右。
当时的爆料者表示，手机部、互联网部、中国部等多个部门均在被裁的范围内。其中，中国区的个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。
而小米公司当时曾回应，裁员确有其事，但裁员数量和规模没有媒体报导那么大，并指对于相关人员“造谣”的行为，“公司已采取法律途径”。
（记者何雅婷综合报导/责任编辑：祝馨睿）
