【新唐人北京時間2024年07月16日訊】歡迎回來。台灣立法院，今天(15日)三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》、《勞基法》雙修正案，放寬65歲的退休天花板，勞資合意就可延後退休。台灣預計在2025年就邁入超高齡社會，中高齡壯世代，屆時就將突破5百萬人，產業市場規模突破3兆元。人力銀行表示，職場環境將會有所轉變。
台灣立法院15日三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》、《勞動基準法》雙修正案。因應高齡化社會壯世代，為解決缺工問題，放寬65歲強制退休年限，只要勞資雙方協商同意，就可以延後退休，繼續工作。
(聲音來源)人力銀行發言人 楊宗斌：「中高齡勞工，或二度就業的中高齡勞工，還是以進入這個餐飲業跟量販業為主，那可能都還是以，這個比較中低薪的藍領勞工的一個工作為主。那真正這種高階白領的工作，其實某種程度上，可能有些只有少數，在這種達到退休年齡65歲以後，再採取所謂回聘至擔任顧問職。」
國發會估計，2025年台灣就將進入超高齡社會，屆時65歲以上老年人口，占比超過20%，等同於每5個台灣人就有1位超過60歲，以台灣2300萬人口來計算，將近500萬人超過60歲。工研院估計，台灣壯世代2025年產業市場規模，將達3兆600億元。預期職場環境將會有所改變。
(聲音來源)人力銀行發言人 楊宗斌：「職場環境變得比較友善，比如說這個職務再設計，或增加一些職場上硬體的一個設備。 雇主的一個心態也要有所修正，就是說這個中高齡勞工，並不是全部都有所謂的體力、健康以及學習能力的一個問題。」
退休年齡不斷提高，立法再鼓勵資深勞工發揮所長，繼續貢獻職場。
新唐人亞太電視林嘉韋、甯郁翔台灣台北報導
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