【新唐人北京時間2023年04月14日訊】中共要求金融機構建立所謂「績效薪酬追索扣回制度」。2022年，僅僅幾家銀行扣回的員工績效總額就超過一億元（人民幣，下同）。
據陸媒報導，招商銀行日前首次在年報中披露，2022年度全行2,876名員工被追索扣回績效薪酬總金額5,824萬元，相當於人均退薪2.03萬元。
此外，渤海銀行也追索扣回370人績效薪酬，共計1,760萬元。
中信銀行也在2022年年報中披露，公司監事會提名委員會在報告期內，聽取績效薪酬追索扣回管理辦法的匯報。
中共監管機構在2023年3月披露，山西5家城商行合併重組期間，對61名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬3,359萬元。
所謂「績效薪酬追索扣回」，是指扣回「違規發放」的績效薪酬，以及對出現違規違紀、履職不力等情形的員工進行問責，扣回其相應的績效薪酬。
2021年，中共銀保監會辦公廳下發《關於建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》，要求銀行業、保險業建立相關制度。
該《指導意見》規定了何種情況下向銀行保險機構高管及關鍵崗位人員追索薪酬，並規定離職人員和退休人員同樣適用績效薪酬追索扣回機制。對於高級管理人員和關鍵崗位人員拒不配合追索扣回績效薪酬的，銀行保險機構可以採取警告、調整工作崗位、司法訴訟等措施，並將相關情況報告銀保監會或其派出機構。
2023年3月，中共監管機構宣稱，95%以上的機構已制定並實施績效薪酬延期支付和追索扣回制度，並稱相關制度「為追究違規高管責任、挽回資產損失發揮重要作用」云云。
除了金融監管機構，中共財政部也在2022年8月下發通知，要求國有金融企業建立績效薪酬延期支付和追索扣回制度。
近年來，中國銀行業、證券行業屢傳大幅降薪的消息。這些中國「最賺錢行業」降低薪酬，被指中國經濟衰退的表現。
在此之前，中國多個省份傳出消息，顯示大批公務員和教師被追回早年發放的部分獎金和績效，連經濟相對發達的廣東、上海也不例外。
（記者周歸航綜合報導/責任編輯：林清）
