【新唐人北京時間2022年06月22日訊】最近，中國多地教師反映部分津貼被取消，導致月收入下降10%至40%不等。同時還傳出教師被拖欠工資，還要退還數萬元的收入，也有學校兩年沒發績效工資，教師薪金降到十幾年前的水平。分析指出，這凸顯了中共地方財政困難，不得不靠剋扣教師的薪資緩解困境。
財新網6月21號報導，2021年下半年以來，多地規範清理和規範機關事業單位津貼補貼，此前「高薪引才」的承諾卻難兌現。
比如深圳龍華區教育局2019年招聘教師，曾給出大學學歷年薪26萬元以上、研究所學歷28萬元以上的待遇。但近來多名教師反映，被取消計劃生育獎、養老臨時補貼，收入估算減少約10%至15%。
一些教育類自媒體報導，深圳教師以前年薪可達30萬元以上，但今年集體降薪後，收入減少了10萬元。在深圳這樣的城市，減薪後只夠維持生活。
大陸某高校劉老師說，教師薪資由基本薪資、津貼補貼、績效薪資三部分組成，「高薪」主要是來自津貼、補貼與績效。地方財政困難，所以剋扣教師的津貼和薪資緩解困境。
大陸某高校劉老師：「近年因為國庫空了，國庫沒錢了，這是減薪的一個重要因素吧。有幾年了，全國各地教師、公務員不發獎金，有的連工資都不發，剋扣獎金。甚至讓公務員和教師把以前領到的獎金、獎勵全都吐出來。這只是一個信號，它會影響到整個社會，其他地區也不會倖免。」
早在一年前，各地已經陸續傳出公務員和教師降薪，以及被強制回吐獎金的消息。
日前，煙台經濟開發區「20萬保底年薪」吸引來的教師，也被通知降薪。多名教師反映，學校要求他們退還2021年1月起發放的部分獎金、津貼、補貼。
一名教師表示，一些教師在當地貸款買房，如今官方打破承諾，教師們被迫承擔風險。他質疑，如果2021年後那些補貼是「違規發放」，那麼違規責任誰來承擔？
在財新網微博不少人留言質問，「這是追贓吐款嗎？說變就變，連前面己發的工資都要追回，公信力在哪？」「請不起就別請，把人引進來又讓退錢算哪回事？」
「不降不退，同薪同酬。不降不退，同薪同酬，不降不退，同薪同酬······」
6月16號，煙台開發區高級中學的教師們罷課抗議降薪，遭警方暴力鎮壓。
同時，網上還有一封煙臺開發區教師給家長的公開信，說學校兩年沒發績效工資，而且薪金還要降到十幾年前的水平，還有教師被拖欠工資，並被要求返還5至10萬元的收入。
分析指，中共防疫清零，導致商業、工業活動停滯，外資撤離，沒有稅收來源，地方財政吃緊，所以只能割韭菜了。
原首都師範大學副教授李元華：「割韭菜就是所有的人就得割，因為教師跟公務員是一樣的，他必須得定時定期的由政府來發工資的。像教師這個行業相對來講比較龐大，所以它手裡沒錢，它只能就給老師降薪了，這個也從側面反映出今天中國經濟確實是一塌糊塗了，沒有辦法了，也撐不下去了。」
近期，廣東、江蘇、浙江等富裕省市的公務員也迎來降薪潮，降4成，績效獎金也被追回。同時還傳出北京、天津出臺了降薪計劃。
劉老師分析，中共大動作的對公務員和教師降薪，可能也有緩解就業壓力的考量。因為大批高校畢業生等待上崗，假如一些人不滿降薪而辭職，大批人可以補上。
今年高校畢業生首次突破千萬大關，2022年畢業季被稱為「最難就業季」。近期中共總理李克強多次公開強調「當前就業形勢複雜嚴峻」。
採訪編輯/李韻 後製/李沛靈
