【新唐人2018年08月13日訊】英國既定于明年3月脫歐，但脫歐談判進展緩慢，前景的不確定性讓希望到英國工作的歐盟人數量大減，也讓不少英國公司叫苦。
英國特許人事與發展協會的一項調查顯示，過去12個月，40%的英國雇主抱怨招人比過去難。
2000個企業參與了這項調查。針對一個高技術職位空缺，去年雇主可以收到8份求職申請，現在只有6份。針對低技術的職位，去年雇主平均收到24份申請，現在只有20份。
IT行業，運輸倉儲和建築業都需要大量來自歐盟的僱員。
英國決定脫歐後，健康保健業和餐飲業也曾發出警告，人手將短缺。
調查顯示，過去一年，到英國的歐盟雇員只增加7000人，而此前一年，這一數字是14.8萬，增加數量同比下降95%。
會計公司BDO今年1月發佈一份針對一萬多名員工的調查，歐洲人最理想的工作地排名上，英國已經跌出前六。
連線本台歐洲記者王羽音：「目前，歐盟國家公民在英國工作是不需要工作許可和永久居留的，如同在自己的國家一樣。英國脫歐後，歐盟公民就變成了真正的『外國人』。爲了避免日後的麻煩，現在有些英國公司招人時，也開始要求歐盟人提供永久居留。房東也因爲同樣的原因而傾向於將房子出租給有永久居留的外國人。這就增加了歐盟人在英國生活的難度，降低了英國的吸引力。」
新唐人電視綜合報導
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