【新唐人2013年10月11日訊】(新唐人記者顧星音綜合報導)富士康這個名字對中國人來説並不陌生，我們能想起的關鍵詞通常與跳樓、鬥毆等事件有關。近一年多來，不少大學生被強制派往工廠車間，做一些與所學專業毫無瓜葛的流水綫作業，引起公衆新一輪的不滿情緒。

近日，有報導傳出上千名大學生被迫參加實習的事情。西安工業大學北方信息工程學院從大一到大四的學生，無一能幸免。如當年暑假不能完成這門實習「必修課」，則需在下一年補上。不參加或中途退出者將被扣去6個技能學分，並無法拿到學位証。

據悉，這些學生通常被指派的工作就是在車間搬機器、撕紙貼紙等流水綫作業。這所學校的大二學生王一然證實，她從每天早上7點半開工，下午4點半結束「早班」，中途11點開始有半小時的午休時間，上下午各有10分鐘休息時間。早班結束繼續加班的話就要到7點才能結束當天的工作。作業環境的嘈雜與長時間的站立，不斷重復相同的動作，使她感覺自己「像機器人一樣，下班之後只想睡。」

据統計，從今年9月1日到10日的短短10天之中，某位帶隊老師的246名學生中就有4名昏倒在生産綫上，另有兩位學生因身體不適送往醫院診斷后，分別被確診為心肌炎並發症和淋巴發炎。

學生們不禁產生疑問，「正式員工堅持不下去都能辭職，我們爲什麽不能自願選擇？」

面對這一系列學生被強迫勞動的報導，坊間對校方與企業有經濟利益挂鈎的猜測不斷，不少人質疑，「當學校把學生們拉進富士康大門之後，會不會收到富士康的佣金和介紹費；我們不知道的是，學生繳納的學費究竟被用在了哪裏，學校爲何有權利將學生變相賣給了工廠……」

据《華商報》日前報導，煙臺富士康招募中心的員工曾透露，帶學生做暑期工人數超過50人，可按照每人150元的最高標準給組織者提取代理費。另有學生稱，「富士康贊助學校500万元設備。」

該企業目前招工主要依靠内部人員的推薦與動員親朋好友的加入，事故頻髮為其招工造成了巨大的困難，大多數人並不願意去那裏上班。爲解決嚴重的用工缺口，大批在校學生則成了當地政府極力配合、推動下的犧牲品。

富士康在臺灣被稱爲鴻海科技集團，1988年開始投資中國，是全球最大的電子專業製造商之一。我們所熟知的iphone就是由這家企業負責生産的。但這家連續8年躋身《財富》500強的跨國企業，卻面臨著基層員工常年短缺的嚴峻問題。

早在2012年9月，就曾有大陸媒體曝光富士康與高專院校聯合，強制學生去往當地富士康工廠實習2個月的新聞。而這些學生的實習内容通常是沒有任何技術含量的流水綫作業，與學生們各自所學專業毫無關聯。這樣的實習被學校強制與學分挂鈎，有些甚至不參加富士康工廠的實習就無法畢業，引起很多學生強烈不滿。

另外，實習的時間與普通員工相同，都是一天8小時，並且兩班倒，有時還需要加班，但工資卻比普通員工更少一些，為1550元。