【新唐人2013年03月30日訊】3月28日晚,紐約市議會就爭論長達三年之久的帶薪病假法案達成協議。紐約一百萬沒有這項福利的員工,有望享有每年5天的帶薪病假。請看本臺記者的詳細報導。
帶薪病假法案2009年提出以來,由於涉及小商業主、低收入員工、公共健康、紐約低迷的經濟現狀等多方面因素,歷經數次修改和討論。3月28日晚,紐約市議會最終達成協議。從從2014年4月1日開始,20人以上的企業,要為工作滿4個月的員工提供每年5天的帶薪病假;2015年10月1日起,15人以上企業也要遵守這項規定。法案還規定,無論企業規模多大,都必須從2014年4月1日起,為員工提供每年5天的無薪病假。 法案還規定,帶薪病假適用於符合條件的全職和半職員工,而季節工和半工半讀的學生不包括在內。
這項法案早先提出時,曾規定5人以上企業要提供每年5天的帶薪病假,但是議長柯魁英一直反對,認為會傷害到小商業利益、影響紐約經濟發展。她這次態度的轉變,使該法案最終達成協議,並將在市議會進行投票。然而,市長彭博仍對這一法案持反對態度,並表示會行使市長的否決權。不過,由於市議會大多數議員支持,該法案很有可能通過。
新唐人記者安心紐約報導
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