國營事業獎金 監院質問施顏祥

【新唐人2013年01月15日訊】（中央社記者葉素萍台北15日電）監察院今天動用質問權，要求經濟部長施顏祥說明國營事業獎金核發機制；監察委員說，持續關切政府2個月後提的機制辦法。

監察院先前曾糾正「台電公司寬濫粗算績效獎金」，監委認為，相關單位未確實改善，要求施顏祥等官員到監察院接受質問。

監察法規定，行政院或有關部會接到糾正案後，應即為適當改善與處置，並應以書面答復監察院，如超過兩個月仍未答復監察院改善與處置事實，監察院得質問之。

監察院會後發布新聞稿表示，施顏祥向監委強調，經濟部已積極提出改進措施，包括研議修正「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」，「總盈餘」扣除非屬員工貢獻收益。

他說，台灣電力股份有限公司原預估100年度績效獎金可發2.1個月，經重新審議後，獎金月數降為1.65個月，工作考成成績降為乙等。

施顏祥表示，將研議修正整體經營績效獎金制度，包括「是否整併考核獎金與績效獎金」及「是否增刪考核獎金與績效獎金指標，提高兩者鑑別度」。

施顏祥向監委強調，經濟部已成立「台電與中油公司經營改善小組」，由部長任召集人，邀著名CEO（執行長）、消費者代表、專家學者及相關政府部門代表擔任委員，檢討台電、台灣中油股份有限公司經營效率、採購制度、人事制度及組織改造等面向議題。

他說，委託學者專家研究「經濟景氣不佳時，事業虧損情況下，績效獎金應如何發放」，並進一步嚴謹審議各事業提報的政策因素。

監委們則認為，國營事業若績效良好，應給予適當獎金激勵，但監察院提出很多糾正案，點出國營事業管理不當、績效不彰，希望經濟部正視，確實檢討改進。