【新唐人2012年12月29日訊】（中央社記者林憬屏曼谷特稿）泰國明年1月1日起將全面調漲勞工基本日薪至300銖，在地中小企業將受到衝擊，產品附加價值高的台商認為不會受影響，但也有台商擔心成本增加，可能削弱他們在東南亞的競爭力。
泰國調高基本日薪對不少中小企業造成影響，泰國工業院（Federation of Thai Industries）呼籲政府延緩3個月調漲，且分階段逐年上調，以減少對廠商的衝擊。
泰國工業院副主席瓦洛（Vallop Vitanakorn）接受泰國電視訪問時指出，政府必須要有協助中小企業的措施，帕夭省（Phayao）等部份省分，日薪從原本的159銖調高到300銖，漲幅幾乎高達1倍。
這讓一些中小企業大喊吃不消，泰國工業院向政府當局提議分3年讓雇主逐步調漲薪資，期間不足的差額由政府協助支付。
對台商來說，則依產業屬性，會產生不同的影響程度。
經寶精密董事長王文山指出，就他了解，泰國台商受到的影響應該不大，例如他經營的經寶精密技術性強，員工薪水早已高過日薪300銖，許多客戶也了解泰國勞工政策，也都接受成本調漲。
王文山贊成薪資適度調漲，畢竟改善勞工收入也是好事一樁。
但也有台商感受到薪資調漲造成營業壓力，尤其對曼谷以外的省分以及以量制價的廠商而言。
泰豐公司生產塑膠水閥產品，董事總經理郭修敏就感覺調薪確實會有差別，因為在中國大陸和馬來西亞廠商競爭下，客戶不接受產品漲價，人事成本增加就會造成經營壓力。
郭修敏也指出，許多省分的勞工薪水漲幅幾乎是100%，例如她日前走訪的噠省（Tak）美索鎮（Mae Sot），勞工日薪約150到200銖，明年起要漲到300銖，這些省分的廠商面臨的衝擊會更大。
不過，泰國台灣商會聯合總會總會長張峰豪認為，泰國在物價、勞工、市場方面，是東南亞各國中較穩定的國家，較少發生罷工，雖然缺工或調薪，企業仍不至於轉移到其他國家，但泰國政府必須調整勞工政策，以解決缺工、限制外勞等問題。
