【新唐人2012年11月15日訊】（中央社布魯塞爾14日法新電）歐洲聯盟（EU）高層今天表示，歐洲大企業的董事會需要有更多女性成員，以免浪費女性人才。
歐盟司法執行委員芮丁（Viviane Reding）說，目標是限定上市企業董事會在2020年前要有4成是女性成員。國營公司則必須在2018年前達成目標，「因為他們應該成為榜樣」。
4成女性董事會成員限制不適用於員工少於250人的小型企業。
芮丁在記者會上說：「歐盟在成功提倡性別平等上，已經有超過50年的歷史。不過有個地方我們完全沒有看到進展：企業董事會。」
芮丁在推動這項提案上面臨不少困難，甚至在歐盟執行委員會（EC）內也是。她表示，歐洲企業董事會女性成員只占14%。經過多年的空頭支票，該採取平權行動了。
芮丁說，歐洲各商學院下個月將公布7500名「準備好踏入董事會」的女性名單，證明有足夠女性畢業生能勝任董事一職。
這項提案由歐盟執委會提出，必須獲得歐洲議會（European Parliament）與所有27個成員國通過。如果企業沒有達成4成女性董事會成員目標，則必須確保女性擔任其他職位的人數足夠。
提案指出，懲處將交由各國，但「必須有效、符合比例、且有勸戒效果」。（譯者：中央社蕭倩芸）
本文網址: //www.ash-ware.com/b5/2012/11/15/a797704.html
