【新唐人2012年10月25日訊】18大系列專題 胡溫10年篇（中央社記者蘇妍鳳台北特稿）中共現任領導人胡錦濤、溫家寶預定11月中共18大後交棒。過去10年他們曾承諾建立一個和諧社會，但近年貧富差距卻拉大，社會矛盾對立更加尖銳。
中國首部社會管理藍皮書9月警告，大陸貧富差距逐漸擴大，「有錢的越有錢、沒錢的越沒錢」的M型化已逼近社會容忍線；官民、警民衝突現象也在加劇。
北京國際城市發展研究院副院長朱穎慧指出，目前「官二代」、「富二代」利用權勢逃避法律懲處現象引發民眾反感，這些公眾與權勢間的不滿情緒，正是社會深層不穩定因素。
百度貼吧最近熱烈討論收入不均問題，一條「你的希望越大，失望就越大，貧富差距正加大，富人買豪車豪宅，窮人連租房都租不起」的評論，描寫了中國的現實。
東方輕工實業董事總經理李中堅，平時兼職演員專扮鄧小平；香港媒體說熟讀鄧小平施政手段的他，認為胡溫10年經濟政策朝令夕改，讓民企無所適從。
經濟學家茅于軾認為，過去10年，中央政府追逐數字上的成就，四兆刺激經濟方案無助於經濟成長，只是令國企更加壯大。
外媒近日表示，胡溫將在卸任前最後一搏，提出縮小貧富差距的收入分配改革方案。
但這項方案卻不為外界看好。中國收入分配制度改革方案，早在2004年國家發展和改革委員會就開始醞釀，2010年、2011年分別2次上報國務院，都沒有通過。
大陸經濟學家普遍認為，主要是既得利益集團擋住了收入分配改革之路。
即便如此，分析直指，歐債危機及大陸經濟結構轉型等因素發酵，都迫使大陸領導層必須在收入分配上作出行動。
北京經濟學家仲大軍認為，要讓社會消費來拉動經濟產業，防止產能過剩問題。「你不給老百姓、普通員工、勞動群體提高收入的話，這些人始終沒有能力消費，那中國大批企業就得放空，就得停產，就得倒閉。」
外媒預料，這項改革方案將涉及增加國民收入分配中的比重，調控壟斷部門的收入，工資成長速度、最低工資標準、養老金和社會保險等多層面。
胡溫在卸任前試圖切動中國既得利益集團大餅，此役雖艱難，但分析指出，胡溫即將在明年3月正式交出權力，真正的改革挑戰，還是落在繼任者身上。
