節省成本 夏普協商擴大減薪

【新唐人2012年9月11日訊】夏普公司（Sharp Corp.）今天宣布，正在和工會協商擴大減薪幅度，下月起經理人也會減薪10%，外加獎金減半，以節省固定成本140億日圓（1億7900萬美元）。

此外，預估連續第2年虧損的夏普也可能修正財測。

在債信評等被打入垃圾級後，這家日本首大液晶面板製造商拿大阪總社和部分工廠當債務抵押。不過液晶顯示器（LCD）不斷虧錢，仍使得夏普今年市值蒸發超過2/3，股價溜滑梯，促使鴻海重新協商3月議定的資本合作條款。

夏普在聲明中表示：「夏普集團周遭業務環境日益嚴峻，為求復甦，財務實力必須有所改善。一旦決定有必要修正，會計年度2012年合併財報的預測變更將會另行公布。」

夏普東京股價在聲明發布前勁揚3%，收在208日圓，今年崩跌69%，在MSCI明晟世界指數超過1600檔成分股中跌幅百分比居首。

夏普社長奧田隆司（Takashi Okuda）明年3月底前將裁員5000人，為1950年代以來夏普首度精簡人力。夏普8月2日表示，希望縮減勞動成本400億日圓，作為本會計年度降低固定成本1000億日圓的計畫一環。

夏普駐東京發言人中山美雪（Miyuki Nakayama）表示，今天宣布擴大減薪也是上述計畫的一部分。根據聲明內容，夏普打算將5月起工會成員減薪2%的方案，擴大成下月起減薪7%。

根據彭博社統整資料，夏普截至3月31日有5萬6756名員工，和去年同期相比增加2.1%。

根據聲明內容，夏普經理人已在4月減薪5%，6月獎金被砍30%。夏普表示，協商完畢後類似削減將應用到工會成員上。