研究犯罪防治 黃富源訪談小偷

【新唐人2012年9月8日訊】（中央社記者謝佳珍台北8日電）行政院人事行政總處人事長黃富源長期從事犯罪防治研究，還曾到監獄訪談小偷，且嚴格要求一定要「年資」逾20年的慣竊。

中央警察大學畢業的黃富源，在警大教書多年，擔任過總統府人權諮詢小組委員、行政院婦女權益促進委員會委員等職務，今年3月由考試委員轉任行政院人事行政總處人事長。

「人家是裸退，我是裸進」，黃富源說，進入公部門服務，遭批「學官兩棲」，於是辭去所有兼職。

3月底上任至今，黃富源力行走動式管理，人事總處內30幾名科長全叫得出名字，250餘員工也有一半喊得出名字。

黃富源雖專攻犯罪防治，但對人事制度也有研究，還曾受邀為媒體設計心理測驗，協助挑選適才適所的員工。

他舉例，曾有警大學生找他，說「我不要當警察，要去星光大道唱歌」，他當場要求學生唱五線譜，結果沒有一個音唱對，這就是不能適才適所，「唱歌的人，有時候不知道聽歌的人痛苦」。

談到犯罪防治，黃富源曾為研究犯罪心理，在台北監獄附近住2週，只為到監獄訪談小偷，且要求「年資」一定要超過20年。獄方曾安排1名小偷接受訪談，沒想到「年資」只有18年，因為「太資淺」，被黃富源請回。

黃富源最後成功訪問33名小偷，經過研究，歸納出過年、結婚、搬家是竊賊最常下手的時間點；小偷不偷喪家、寺廟與寺廟旁，不過，有極少數例外。

他分析，民眾過年返鄉，家中沒人；結婚時嫁妝多，「偷1戶勝過偷3戶尋常百姓家」；剛搬新家與鄰居的人際關係尚不成熟，這些都是竊賊下手的好時機。

有趣的是，黃富源訪談的33名小偷，沒有1個是基督徒。至於兩者間的關聯性，黃富源笑說，他沒有進一步研究。