大馬新趨勢 求職靠社交網站

【新唐人2012年6月15日訊】（中央社記者郭朝河吉隆坡15日專電） 「凱利服務」（Kelly Services）最新調查結果顯示，有56%的馬來西亞受訪者表示傾向使用社交媒體求職，不再透過報紙、網上求職服務及招聘公司等方式。

根據人力資源公司「凱利服務」年度全球勞動力指數（Kelly Global Workforce Index）調查結果顯示，大馬超過一半（56%）受訪者傾向使用社交媒體求職。

對社交媒體的看法，38%的受訪者指出，社交媒體對職場生產力帶來負面影響；54%認為，社交媒體夾雜著私人和專業聯繫，可能在職場內製造麻煩；43%認為，在社交媒體上與友人及同事透露有關工作上的想法，並無不妥。

來自30個國家、將近17萬人參加這項調查，其中大馬有4000人接受訪問。

「凱利服務」大馬及新加坡市場董事經理梅麗莎在聲明指出，對許多職員來說，使用社交媒體幾乎成為一種權利，許多人透過社交媒體求職或決定一份工作。

她說，Y世代（19至30歲）精通上網，一天24小時都在線上，而社交媒體已明顯改變人們覓職及談論工作機會的管道。

她表示，大馬現有就業人口中，將近一半年齡介於15至34歲，社交媒體能夠藉此拉近各家公司與潛在求職者之間的距離。