【新唐人2009年12月17日訊】（自由亞洲電台記者嚴修報道）全中國國有企業職業教育、成人教育、幼兒教育退休教師，集體在網上發表一封長達一萬字的維權書，呼籲中國相關的權力機關，依據《教師法》有關規定維護和落實國有企業職、成、幼教退休教師的法定退休待遇。

近日，一封署名「全國20省國企退休職、成、幼退休教師」的萬言書在中國大陸的互聯網上廣為流傳。該封萬言書中指出，現在全國大部分國企退休職、 成、幼教師的待遇只有政府所辦學校可比教師的一半，甚至三分之一，國企退休職教中的一個大學教授，高級教師的退休金，竟然不如普通中小學中一個退休的門衛工人，不如一個退休的清潔工人，而且差距仍在不斷擴大！雖然部分地區政府一次性解決了有關的問題，但是在全國範圍內，絕大部分相關群體的退休教師的問題並未獲得解決。

廣西桂林退休教師李俊星期三對本台說：

李俊：「國有企業的那個退休老師，在幼兒園退休的，還是在職業中學退休，結果在這些位子退 休的老師就沒有享受那個9號文件的待遇，就是04年的那個9號文件，關於退休教師的待遇問題。」

記者：「簡單來說是什麼樣的待遇呢？」

李俊：「增漲工資，現在他們拿三千幾，我們現在拿一千多塊錢，同時一個企業，你像我們職稱也是小教高級、中學高級、中教一級，小學一級，這些老師，都有職稱的。」

記者：「上面有什麼樣的答覆呢？」

李俊：「都沒有答覆，不斷上訪，但是有一個問題就是說，四川省當年04年，全部教師都給了，其他省區都不給。」

據教師反映，由於國資委干預，造成對國辦發（2004）9號文執行的混亂局面，致使全國大部分地區沒有對國企中退休的職、成、幼教師落實教師法規定的待遇，傷害了國企退休的職、成、幼教師的合法權益，造成全國20多省退休教師長達6年，多達20多次的群體性進京上訪。國資委作為國有企業的主管上司，不僅自己不帶頭在央企中全面落實《教師法》，還干涉地方政府落實教師法，人為製造社會分配不公。

該萬言書指出，落實《教師法》是教師們唯一的訴求，他們請求政府依據《中華人民共和國教師法》，盡快出台政策，落實國企已經退休的職教、成教、幼教教師的法定待遇。與已經移交的國企辦普通中小學退休教師採取同等待遇標準，從2004年1月1日起，補發退休基本養老金加統籌外項目補助。

黑龍江的國企退休教師教楊福清，星期三接受本台記者電話採訪時表示，雖然教師們的上訪維權行動遭到打壓，甚至有教師維權代表曾經遭到拘押，但是也不會動搖他們維權的決心：

楊福清：「全國的總代表，被瀋陽公安局給拘留了一週多。」

記者：「會不會給你們這些各地的維權代表一些壓力呢？害怕了？」

楊福清：「壓力太大了，就抓、堵，帶的材料給你收。」

記者：「但是不會因為這個打壓，你們停止這個維護自己權益的行動？」

楊福清：「那不會，大家還是很堅決的，我們準備12月份還要進京，還要搞，因為這個問題，是我們合理合法的事情。」