【新唐人2009年10月22日訊】（大紀元記者畢儒宗綜合報道）媒體報道華爾街銀行今年將發放創記錄的數百億美元的年終獎金後，美國社會批判聲四起，為了平息眾怒，奧巴馬任命的「薪資沙皇」將下令接受紓困資金最多的七家企業的薪資最高的25名高管大幅減薪。據了解，平均減薪幅度在90%。
財政部將在未來幾天內公佈減薪的細節，據了解內情的官員透露，七家獲得政府紓困資金最多的公司薪資最高的25名高層管理人員將被要求減薪，平均幅度在90%。包括退休金、紅利等在內的所有薪資福利將減少50%。這七家公司是包括：花旗集團、美國銀行、美國國際集團、通用汽車、克萊斯勒汽車及這兩家汽車公司旗下的消費者貸款公司等。
此外，這次金融危機的禍首之一的美國國際集團旗（AIG）下的金融產品部門的員工的最高薪資將不得超過20萬美元。由於該部門低估風險，與其它金融機構及企業簽訂大量的信用保險，幾乎導致美國國際集團破產，由於影響太大，迫使美國政府出資1,800億美元挽救AIG。此外，金融產品部門的員工將不會收到任何股票或股票選擇權紅利。
所有這七家公司的高管如果想要公司提供超過2,5000美元的私人福利，如：鄉村俱樂部會員卡、私人飛機、加長型豪華禮車（limousines）或配屬司機的車，都需要獲得美國政府的批准。美國政府還警告AIG，必需信守承諾，大幅減少原來同意發給金融產品部門員工的1.98億美元的年終紅利。
聯邦政府的這一舉動顯示出近一年來美國政府對私人企業影響力的擴大。原本不可一世的跨國企業，依靠政商關係操控政策，現在也不得不屈服於政治現實。
這些公司除了接受財政部的紓困資金外，許多銀行還享受聯邦儲備局提供的大量低利息貸款，使得公司的營運成本大幅降低，但公司高層卻以營運好轉為由，大發獎金及要求公司提供現金以外的福利。與此同時，數百萬美國民眾失去工作，數十萬人失去住家，卻難以得到政府的協助。
這一系列的薪資及相關福利限制出自於奧巴馬任命的「薪資沙皇」費恩柏格（Kenneth R. Feinberg）。自六月份上任以來，費恩柏格的努力已經初見成效。最近剛辭職的美國銀行執行長路易斯（Kenneth D. Lewis）同意放棄所有2009年的薪資及紅利，但將能保留5,320萬美元的退休金。花旗銀行已經決定出售旗下一子公司，避免一名超級交易員（trader）1億美元的年薪再次引發風波。
美國政府的減薪規定及其它限制雖然「大快人心」，但也給這些受影響的公司造成了人力資源及招聘高級管理人員的困難。
自上任以來，通用汽車執行長韓德森（Fritz Henderson）就試圖招聘汽車業以外的優秀管理人材，協助他重整通用汽車龐大沒有效率的組織結構。但是他面臨一個麻煩，這些高級主管的薪水都必需獲得政府批准。
此外，政府這次的大幅減薪命令將會加速AIG及其他華爾街投資銀行高薪交易員及主管離職率，這些人許多年薪高達千萬美元，他們將會離開上市公司，投入私募基金（private equity）及對沖基金（避險基金）。
