景氣寒冬 台鋼鐵業自願減薪或員工排休假

【新唐人2009年2月16日訊】（中央社記者陳朝福高雄16日電）景氣寒冬，經營體質堪稱優質的盛餘鋼鐵公司，自協理至董事長的經營團隊自願減薪5%至10%；鋼鐵產業龍頭中國鋼鐵公司，要求員工各自排休1/4年假，不領不休假獎金因應。

面對這波景氣寒冬，在高科技產業界已有自願減薪的案例，但在傳統產業界，特別是在鋼鐵產業，除了中鋼公司採員工排年休假措施，盛餘鋼鐵經營團隊自願減薪動作尚屬罕見。

盛餘鋼鐵今天表示，在這一波前所未見的金融海嘯侵襲下，帶給各行各業嚴重打擊，公司也無法避免遭到波及，影響正常產能及獲利。

盛餘鋼鐵說，為表達經營責任和宣示堅決對抗不景氣的決心，公司經營團隊自協理、副總經理、總經理至董事長，自願由2月起到營運績效改善前的月份，減薪5%至10%。

一家鋼鐵業者則表示，經營團隊主要幹部自願減薪，未擴及基層員工，推動時較容易被接受，也不至於引發管理問題。

不過，也有業者認為，景氣反彈低點不知在那裡，繼經營團隊主要幹部減薪後，如果景氣仍然不好，基層員工就要有心理準備。

中鋼公司今年將陸續進行1號和3號煉鋼高爐歲修，人力需求減少，加上景氣不振，已和產業工會依據團體協商約定，要求全公司約9000名員工，排休年假至少1/4因應。