約聘僱職缺 公職敲門磚

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【新唐人2013年01月09日訊】(中央社記者黃麗芸台北9日電)台北市勞動局今天表示,就業服務處過去7年共開放2628個台北市政府約聘僱人員職缺,吸引3萬多名求職者報名。

台北市勞動局今天舉辦「踏入公職的另一張入場券」就業甄選記者會,說明北市府約聘僱人員、專業技工和工友的薪資福利、實施方式等,以及相關考試準備方向,歡迎求職民眾加入市府團隊。

就業服務處主任游淑真表示,北市府從民國95年受委託就業服務處辦理市府約聘僱人員及專業技工、工友甄試,是全國首個集中公開甄選約聘僱人員的地方政府,成效卓著。

她指出,就服處以公平、公正及公開甄試流程與原則,從96年至101年共開放2628個職缺,吸引3萬8258人報名,成為開啟公職服務大門的另一把鑰匙。

勞動局長陳業鑫指出,由於經濟不景氣,穩定有保障的工作成為許多求職者的首選,近10年來高普考平均錄取率僅在5%左右,進入公部門服務成為炙手可熱的就業選項,北市府平均每月會辦理一次約聘僱人員徵選活動,歡迎求職民眾報名參加。

透過台北人力銀行網站得知職缺訊息的詹柏萱表示,原本任職私人企業,去年9月應試進入台北市財政局擔任聘用研究員;現在工作作息較固定,也可先熟悉業務,以作為未來通過公職考試後的準備。

台北市少年輔導委員會文山少年輔導組約聘社會工作員廖敏臻表示,透過台北市就業服務網站得知職缺訊息,雖然公告和應試時間僅一週,但她認為,「機會是給準備好的人」,同時公部門工作流程和規定較透明、有規章,讓她在社服工作上可更快建立輔導關係。

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